"ON Y VA POUR REUSSIR"

Ils en parlent...

• DPDPCM"Co'Adéquation nous a permis de désamorcer une situation de séparation devenue compliquée avec un salarié. Nous nous sommes séparés sereinement en évitant les Prud'hommes..."



• DPDPCM"La méthodologie DPCM a satisfait mon ex-employeur et moi-même. Je suis parti sans conflit pour être embauché très rapidement à un poste qui me plaît."



• CRCREATION"Je ne savais pas comment m'y prendre pour me séparer d'une collaboratrice très démotivée. La méthode DPCM de Co'Adéquation a autorisé une séparation en douceur et intéressante pour chacune des parties."



• TPTPE-PME"J'ai quitté mon ancien employeur en totale sécurité pour mon avenir. On redoute de quitter l'entreprise mais les dispositions mises en œuvre par les consultants de Co'Adéquation assurent un départ sans crainte."



• RERECRUTMT"L'ambiance entre mon employeur et moi devenait très conflictuelle. Sur les conseils d'un ami, j'ai proposé l'intervention de Co'Adéquation qui nous a aidé à dénouer le conflit et à nous séparer sereinement."

Le DPCM®

Le DPCM c'est, en 10 années, plus de 2000 personnes accompagnées qui étaient en situation de :

conflit au sein de l’entreprise,
rupture de contrat de travail,
licenciement (sous toutes ses formes),
rupture conventionnelle,
congé de reclassement,
reconversion professionnelle, etc.

"LA METHODE DPCM" a montré toute son efficacité pour répondre aux besoins des salariés et leur permettre de retrouver une posture professionnelle en meilleure adéquation avec leurs aspirations.

Co'Adequation

POUR LES CREATEURS
d'ENTREPRISES :

Vous former à la création de votre activité (choix du statut juridique, plan de financement…) à son développement commercial grâce aux outils de marketing opérationnel et communication d’entreprise.

POUR LES DIRIGEANTS DE TPE et PME :

Vous accompagner dans la pérennisation et le développement de votre entreprise en agissant sur la cohésion et l’engagement de vos équipes, sur la communication. Vous conseiller dans la prévention de vos risques de dirigeants, de tensions internes. Vous permettre par le coaching l’atteinte de vos objectifs personnels et ceux de votre entreprise.

POUR LES ENTREPRISES,
TPE, PME, FILIALES ET GROUPES :

Concourir, agir sur les performances et l’agilité de l’entreprise par le management par les compétences, la prévention et la gestion des risques de santé et sécurité au travail, la prévention du stress et des risques psychosociaux, le contrôle de gestion, les démarches d’évaluation, qualité, environnement et risk management.

POUR UNE AIDE AU RECRUTEMENT :

Un spécialiste facilite vos recrutements dans un double engagement qui s’oriente vers la culture de votre entreprise comme celle du candidat.

POUR LES SALARIES ET
DEMANDEURS D'EMPLOIS :

Vous guider concrètement avec des techniques inédites et éprouvées à trouver l’emploi qui vous convient (P.S.E., habilitation PÔLE EMPLOI, Convention DIRECCTE).

POUR UNE FORMATION COACHING
PRATICO PRATIQUE :

Vous voulez exercer le métier de Coach professionnel?
Vous avez le désir d’ajouter un savoir faire dans votre entreprise professionnelle?
Vous souhaitez accélérer votre évolution personnelle?